inEwi czy Wyloguj, krótka odpowiedź
inEwi jest rozsądnym wyborem, gdy rejestrujesz kilkanaście osób i zależy ci wyłącznie na najniższej cenie za pojedyncze konto. Wyloguj wygrywa, gdy zespół przekracza około 40 osób, gdy liczba pracowników zmienia się sezonowo albo gdy chcesz mieć w cenie grafik, urlopy i automatyczną kontrolę Kodeksu pracy.
Ceny inEwi pochodzą z publicznego cennika z października 2026 roku. Zanim podejmiesz decyzję, sprawdź je jeszcze raz u dostawcy, bo stawki się zmieniają.
Ile kosztuje inEwi a ile Wyloguj
inEwi podaje 12,95 zł netto za użytkownika miesięcznie oraz 10,95 zł netto przy płatności rocznej. Wyloguj ma trzy plany za firmę: 199 zł do 15 pracowników, 449 zł do 50 i 899 zł do 150, w obu przypadkach plus 23 procent VAT. Poniżej wyliczenie dla płatności miesięcznej, bez VAT.
| Liczba pracowników | inEwi miesięcznie 12,95 zł | inEwi rocznie 10,95 zł | Wyloguj |
|---|---|---|---|
| 10 | 129,50 zł | 109,50 zł | 199 zł |
| 15 | 194,25 zł | 164,25 zł | 199 zł |
| 30 | 388,50 zł | 328,50 zł | 449 zł |
| 50 | 647,50 zł | 547,50 zł | 449 zł |
| 100 | 1 295 zł | 1 095 zł | 899 zł |
- Do około 15 osób inEwi jest tańsze. Jeśli to twoja skala i nie potrzebujesz więcej niż rejestracji czasu, nie ma powodu zmieniać.
- Przy 50 osobach Wyloguj kosztuje 449 zł zamiast 647,50 zł, czyli o niemal 200 zł miesięcznie mniej, a przy płatności rocznej o około 100 zł.
- Przy 100 osobach różnica wynosi od 196 do 396 zł miesięcznie zależnie od okresu płatności inEwi.
Karta ewidencji czasu pracy
Anna Kowalska, system podstawowy, pełny etat
| Dzień | Zalogowano | Wylogowano | Czas | Nadg. |
|---|---|---|---|---|
| Pn | 08:00 | 16:00 | 8:00 | 0:00 |
| Wt | 08:00 | 16:30 | 8:30 | 0:30 |
| Śr | 07:30 | 15:30 | 8:00 | 0:00 |
| Cz | 08:00 | 17:00 | 9:00 | 1:00 |
| Pt | 08:00 | 16:00 | 8:00 | 0:00 |
Co jest w cenie planu Wyloguj
Każdy plan zawiera rejestrację wejść i wyjść w telefonie i przeglądarce, tablet w trybie kiosku z kodem PIN, grafik pracy, ewidencję urlopów oraz kartę ewidencji czasu pracy w PDF i CSV. System sam liczy dobę pracowniczą, nadgodziny z dodatkiem 50 i 100 procent, pracę nocną oraz odpoczynek dobowy 11 godzin i tygodniowy 35 godzin.
Nie dopłacasz za moduły. Plany różnią się limitem pracowników i lokalizacji oraz zakresem bezpieczeństwa, na przykład umową powierzenia i logowaniem jednokrotnym w planie Zakład. Przy płatności rocznej cena miesięczna spada o połowę.
Gdzie inEwi może być lepsze
Jeśli już używasz inEwi i twój zespół jest przyzwyczajony do jego aplikacji, sama zmiana narzędzia ma koszt wdrożenia. Dla bardzo małej firmy, w której ewidencja ma być tylko listą godzin, najtańsze konta po prostu się opłacają.
Wyloguj nie jest połączony bezpośrednio z każdym programem płacowym. Eksportuje kartę do CSV i PDF, a dane przenosisz do swojego systemu płacowego. Zapytaj dostawcę płac, czy taki format wystarcza.
Jak policzyć własny rachunek
Weź największą liczbę osób rejestrowanych w ciągu roku, razem ze zleceniobiorcami i pracownikami sezonowymi, i pomnóż przez stawkę z faktury. Potem porównaj wynik z rocznym kosztem planu za firmę: 5 388 zł netto przy planie 449 zł albo 10 788 zł przy planie 899 zł. Dla firmy z 50 osobami na koncie miesięcznym inEwi to 7 770 zł rocznie wobec 5 388 zł.
W obu modelach dolicza się 23 procent VAT, który firma zazwyczaj odlicza, więc do porównania wystarczą kwoty netto. Sprawdź też okres wypowiedzenia obecnej umowy, żeby nie płacić za dwa narzędzia dłużej niż miesiąc.
Jak przejść z inEwi na Wyloguj
Zakładasz konto z adresem e-mail i kodem z wiadomości, dodajesz lokalizacje i pracowników, a następnie zaczynasz nowy okres rozliczeniowy. Dotychczasowe karty z poprzedniego systemu zachowujesz jako eksport, żeby w razie kontroli PIP mieć ciągłość ewidencji.
Pracownicy rejestrują czas w telefonie, w przeglądarce albo na tablecie przy wejściu. Sprzęt do instalacji nie jest potrzebny. Przed pierwszym tygodniem wpisz do kalkulatora nadgodzin prawdziwy tydzień godzin jednego pracownika i porównaj wynik z obecnym systemem.
Jeśli porównujesz też innych dostawców, zobacz zestawienie Kadromierz alternatywa ze stałą ceną za firmę, a jeśli decyzja zależy od kontroli, opis kontroli czasu pracy.